Manifiesto 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer

Reproducimos a continuación el manifiesto que publicamos el pasado día 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer

En este año 2010, cuando celebramos el decimoquinto aniversario de
la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, en la cual
representantes de 184 gobiernos y mujeres de 2500 organizaciones
no gubernamentales adoptaron medidas para fomentar la igualdad de
género y la potenciación del papel de la mujer: medidas que deberían
tener como meta garantizar el pleno disfrute de sus derechos
humanos por las mujeres.
Hoy, Mujeres Progresistas de Pinto quiere reconocer que esta
plataforma sigue teniendo la misma vigencia que tenía hace 15 años.
Esto es gracias a la importante contribución que tanto desde el
Gobierno Español, como desde las organizaciones no
gubernamentales así como de las asociaciones de mujeres, tanto
locales, autonómicas, nacionales e internacionales aportan al fomento
de la igualdad de género y a la potenciación del papel de la mujer.
El fomento de la igualdad de género y de la potenciación del papel de
la mujer es también un objetivo central de las Mujeres Progresistas
de Pinto.
Por eso, hoy, 8 de Marzo de 2010, las Mujeres Progresistas de Pinto
reivindicamos y denunciamos que:
1. Las administraciones deben elevar a la agenda pública todos
los principios de actuación acordados en Beijing hace 15
años; ha llegado el momento de pasar a las medidas y a la
acción de los diferentes gobiernos y son ellos los que tienen que
enmarcar a estas como fundamentales en sus guías
programáticas de gobierno.
2. La participación de las mujeres en el mercado laboral es
la que les permite lograr la independencia económica y
evitar la trampa de la pobreza. Actualmente, atravesamos
una profunda crisis económica que está teniendo una
repercusión distinta en las mujeres y en los hombres, debido a
los diferentes papeles que todavía se asigna a unas y a otros en
la sociedad y en el mercado laboral, y puede tener efectos
negativos en los avances logrados hasta ahora en materia de
igualdad entre mujeres y hombres. La crisis está infligiendo
especiales penalidades a quienes han perdido su puesto de
trabajo y a quienes actualmente tienen dificultades para
incorporarse al mercado laboral o para volver a entrar en él.
Los gobiernos tienen la obligación de mitigar los efectos
adversos de la crisis. Un proceso presupuestario que sea
sensible a la crisis es una de las formas de garantizar
que la financiación destinada a la igualdad de género y a
la potenciación del papel de la mujer tenga el nivel y la
calidad suficientes, garantizando al mismo tiempo que se
adopte la perspectiva de género al analizar la solución de la
crisis, con objeto de resistir sus efectos.
3. Las mujeres hoy en día siguen estando muy poco
representadas entre los responsables de la toma de
decisiones. Aunque hay que destacar que es para nosotras un
motivo especial de satisfacción que una mujer, Elena Salgado,
sea la Ministra de Economía del Gobierno Español y Catherine
Ashton, haya sido nombrada recientemente Alta Representante
de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.
4. El trabajo a tiempo parcial sigue siendo en su mayor parte
femenino, debido al reparto desigual de las obligaciones en
relación con la familia y los cuidados. Esto es sin duda
perjudicial para las posteriores carreras de las mujeres, pero
también puede afectar a sus salarios y a sus futuras pensiones,
e incrementar el riesgo de que caigan en la pobreza y
entorpecer el logro de su independencia económica.
5. Aunque las mujeres ya han alcanzado altos niveles educativos,
siguen existiendo diferencias de género, no sólo en lo que se
refiere a las opciones académicas y profesionales, sino también
en aspectos cualitativos de la experiencia educativa y
formativa.
6. Las políticas en materia de igualdad de género deben reflejar
las necesidades de las mujeres pertenecientes a
minorías; pero deben, además, estudiarse con detenimiento el
problema de la discriminación múltiple, como el que afecta a las
mujeres con discapacidad.
7. La igualdad de género y la potenciación del papel de la mujer
han de tenerse en cuenta también al concebir y aplicar las
políticas de integración.

Por todo ello desde Mujeres Progresistas de Pinto, seguiremos
trabajando en la sensibilización para la participación en condiciones
de igualdad en la conciliación de la vida laboral y familiar y la
asunción por igual de las responsabilidades familiares; seguiremos
reivindicando que las políticas en materia de igualdad de género
reflejen las necesidades de las mujeres pertenecientes a minorías.
Seguiremos atacando los estereotipos de género mediante la
concienciación y el fomento de una educación sensible a la
perspectiva de género dirigida tanto a docentes como a estudiantes,
en todos los niveles educativos.
Seguiremos fomentando la igualdad de género y reivindicando que el
disfrute de los derechos humanos por las mujeres y las niñas son
objetivos por derecho propio y, además, fundamentales para alcanzar
los objetivos de desarrollo acordados internacionalmente.
Esperamos con gran interés poder seguir trabajando
conjuntamente con las mujeres pinteñas y los hombres
pinteños para alcanzar todas y todos estos objetivos.